LABORAL

Despidos: Un despido es la terminación de una relación laboral por parte del empleador, ya sea por causas objetivas (como una reducción de plantilla o un incumplimiento grave por parte del trabajador) o por causas disciplinarias (como un incumplimiento del contrato laboral o una conducta inapropiada por parte del trabajador).

En algunos casos, puede ser necesario buscar la asistencia de un abogado especializado en derecho laboral para proteger tus derechos y asegurarte de que se cumplan los términos del contrato y para eso estamos nosotros aquí.

ERES/ ERTES: Un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) es una medida que permite a las empresas reducir temporalmente la carga de trabajo y el coste de la plantilla, suspendiendo temporalmente los contratos de trabajo o reduciendo la jornada laboral de los trabajadores.
 

La gestión de un ERTE también puede implicar la negociación con los trabajadores y sus representantes, y la búsqueda de soluciones alternativas que puedan minimizar el impacto del ERTE en los trabajadores y la empresa y para eso estamos aquí para ayudarte con los tramites y que todo se haga mas ameno.

Reclamaciones de cantidad: Una Reclamación de Cantidad es un procedimiento judicial que permite a una persona o empresa reclamar una cantidad de dinero que le debe otra persona o empresa por una deuda o por un incumplimiento de contrato.

Incapacidades: La incapacidad es una situación en la que una persona no puede trabajar debido a una enfermedad o lesión que le impide realizar las actividades laborales habituales.

Lo primero que a lo que nos dedicamos para ayudarte es a estudiar las condiciones del contrato laboral y la legislación laboral correspondiente, para determinar si el trabajador tiene derecho a una prestación por incapacidad temporal o permanente y una vez determinado el tipo de prestación que corresponde, presentamos una solicitud ante las autoridades competentes.

Trámites ante el INSS, TGSS o Inspección de Trabajo: El INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) es el organismo encargado de gestionar y administrar el sistema de seguridad social en España.

Como abogado especializado en derecho laboral, lo primero a que hacemos es determinar el tipo de prestación o trámite que necesitas gestionar y recopilar la documentación necesaria para ello.